“华尔街女王”说职场女性,还有《勇气》

在西方《圣经》的故事里,夏娃是由亚当的一根肋骨而成,所以女人应该是男人的从属,而在中国的古代,女人一般也是从属于男人,女人的天地都被限定在家庭里,从古到今,从中到外几乎都是如此。

到了今天,虽然女性的地位,女性的权益,还有对女性的定义和认知,已经比过去强很多,但实际上的某些偏见依然存在,比如男主外,女主内的家庭模式,女人适合在家相夫教子,男人在外工作;而在职场上,默认男性比女性聪明,默认男性更有优势,男性的能力强过女性;女性只适合一些文职性的普通工作,而且因为家庭分工和生理特点的不同,社会默认女性的主要精力应该放在家庭里。

虽然已经有越来越多的女性在工作上展露出不输于男性的能力,但社会对女性的整体认知还没来得及更新,在职场上,能做到高级职位的比例少于男性。

而在纽约的华尔街,精英遍地走的地方,有一位女性,被称为“华尔街女王”,她以善于逆转落魄的大企业而著称,曾任伯恩斯坦企业主席,花旗集团、美林集团CEO,被《福布斯》和《财富》评为商界最有影响力的女性之一,是美国银行业最值得关注的女性之一,被《时代》评为全球商业影响力人物之一,她就是萨莉·克劳切克,现在是女性数字投资平台艾丽薇斯特的联合创始人兼CEO。

工作事业这样耀眼的一位女性,对于职场女性有哪些思考、有什么独特的经验呢,萨莉·克劳切克将这些,还有一些经历,都写在这本《勇气》里,突破传统认知的勇气,挑战自我的勇气,探索前路的勇气,带给大家关于女性职场,还有身份和自我提升的思考。

一 勇于打破传统认知,认识职场女性的真我优势

在普遍的大环境下,如果职场女性想得到男性一样的资源,一样被认可,似乎就要模糊女性的特点,女人要忘掉自己的性别,要和男人一样去思考和实行。

但萨莉·克劳切克认为,女性最好是“保持”女性的身份,为什么这样说,因为女性职场力有六大优势,这优势是由女性的天生特点而来。

01 有风险意识这来自于女性对细节的关注。因为女人和男人的思维方式不同,所以对同一件事女性更谨慎。以开车为例,酒驾,超速和闯红灯的行为,男性比例高于女性。在企业中,女性同样会防范意外的风险,这意味着犯错的概率低。

02 有大局意识因为女性擅于评估复杂形势 。最明显的表现,在于女性在超市买东西,拿着菜单点菜,会犹豫不决,不停地反复比较,考虑它们性价、功能、自已的需求等等。经过科学家的大脑扫描,女性在做决定时大脑的不同区域会发亮,而男性的大脑活动只停留在一个区域。在工作中面对更复杂的情况,同时还有大量的信息时,女性的考虑更全面,会权衡利弊,这是女性的天赋。

03 关注关系维护 女性在感受他人情绪方面会强过于男性,而且女性更有同理心,是优秀的连接者,是天生的关系建立者。有研究发现,男性更倾向于组建大规模群体组织,而女性更注重培养私人情谊,因此女性在职场中构建的联系的紧密程度更高。

04 目光长远有研究显示,女性因为具有与生俱来的风险意识,所以会善于从长远的角度出发考虑问题,这种长期发展观对于企业和自身来说,都极具价值,长远考虑不仅是下周,下个月,而是明年,5年甚至以后,这种思维对于女性的职业规划格外重要。

05 热爱学习由于女性的风险意识,许多人会在工作之余,选择重新学一门新的技术,或者学习新的常识领域。这不仅是投资自己,也是投资未来。

06 追寻意义和使命女性在不考虑收入,不考虑职场稳定时,会在工作和生活中追寻工作带给自己的意义。调查显示,女性在工作中追求的首先是意义和使命,而男性首先追求的是钱,对职业女性来说钱只排在第4位,还在学习机会以及与优秀的团队合作之后。

根据萨利多年的工作观察和思考,还有数据说明,女性这六大优势职业优势,对企业和企业有着非常重要的作用。

从正面的角度指出女性的优势并不意味着贬损男性,只是单纯的点明事实。不同女性带入职场的不同优势,会与他们身边职业男性的技能达到一种临界平衡。

一个企业,如果几乎都是男性,那么思维方式相同,行为轨迹相同,考虑问题解决问题方式相同,企业会有“盲区”,而女性的加入可以避免问题,意见的多样性,看待问题的多样性等。职场里需要女性,职场女性的真我优势,让职业之路更顺畅


二勇于表达自己,提升自己的职场力

虽然职场女性有自己的优势,但不意味着女性就可以安于现状,安于目前的状态,而应该有更高的目标,让职业更上一层楼。

萨莉·克劳切克给出了一些让自己更优秀,职场更上一层楼的建议:量化目标、保持学习,学会理财管理等。

01量化目标

如何定义成功?似乎没有一个确定的标准,但是如果有了一个准确的“度量衡”,定义成功就简单明了。像业绩考核,销售完成率等等,都属于简单明了的度量衡。度量衡的比较,是职场上定义成功的工具。

量化目标,就是和企业,和上司协商好工作目标以及衡量标准,以及奖励。

不论身处哪个行业哪个领域,或者位于职业的哪个阶段,都应该问一句,这里的成功指的是什么,我要做到什么程度才被认可是成功,衡量标准是否合理?它们我的能力范围之内吗?

明确目标,掌握实现目标的方法,会让你拥有无穷的前进动力。

02 保持学习

在社会和商业变化如此迅速的背景下,要拥有丰富而精彩的职业生命,大家应该积极寻求能将自身推向新方向,掌握新技能的机会,从而不断的重塑自己。

不停的学习,包括主动走出舒适圈,学习未知领域的课程,申请参加新项目,与业内有创新思维的人沟通互动,不断的阅读等。

留出一定时间充分思考,深刻的反省自己,坚持挑战自我,保持学习状态,才能承担职业风险。

03 理财管理

理财和财富管理,看似于职业没有多大关系,但实际上关系很大,因为金钱就是力量,经济能力就是力量,而这股力量,推动大家追求职业发展,有了经济保障,才能享受生活,才能有保障。

所以萨莉·克劳切克给的职场建议之一,就是学会理财,将钱拿去投资。萨莉·克劳切克分析了同等条件下,理财和不理财的金额对比。谈钱是一件正常的事,掌握好自己的钱,既是掌握自己的未来,也是掌控自己的人生。

怎么做:不要欠债和借高利贷;确保手上有一笔救急金;定期往救急金账户存款,账户钱越多越;购买保险等,这都是在为自己的生活,还有职业的转型做一个保障。

萨莉·克劳切克同时还给出一些其他的工作建议,敢于申请加薪、维持好人脉、面对失败等,能让职场上的能力和表现得到提升。


三 发现自己的意义,家庭和工作

01通常职场上的女性,家庭孩子和工作一肩挑,但是不管是职场妈妈,还是全职妈妈,只是选择的不同,没有好于坏的区分。

都是在努力为家人和自己创造最好的生活,而不论选择那种角色,每一个独立坚强的女性,都为家庭,为社会贡献自己的力量,都将努力坚强、积极向上的精神力量传递给孩子

女人的力量越来越大,受益的并非男性或女性,而是男性和女性,大家的家庭和社会都会因此而受益,所以大家要走出去,勇敢向前努力争取。

02前面提到,女性追寻意义和使命感,萨莉·克劳切克的使命感,就是每一个女性都能实现自我价值,成就自我。萨莉·克劳切克用自己,还有她的艾丽薇斯特证明,职场女性有着不输于男性的能力,每一个女性都有自己的能量,发出自己的光。

虽然大家大多数人都是普通人,不一定能达到萨利的高度,但大家依然可以看看萨莉分享,作为女性勇敢对话自己,对话社会,展现真我。

职场只是大家女性的一个舞台,更多的是大家可以通过职场舞台,人生的舞台, 把握自己的能量,演绎自己的人生。

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