【手机销售技巧】:马云为什么更喜欢泥腿子而不是名牌大学生?

如果你的企业需要招聘一个重要的岗位,通过了大量简历和面试筛选以后,有两个人被最终留了下来。

第一个是天之骄子,名牌大学的高材生,一份完美无瑕的简历,一份无可挑剔的500强的工作经历,所有的东西都比较适合。

第二个是泥腿子,没有学历,经常跳槽没有固定工作,打过零工,干过服务员,但是通过很多的逆境选择的能力也是足以完成这份工作。

如果你是面试官,你会选择谁?天之骄子或者泥腿子?我会选择那些被低估的泥腿子,因为他们的秘密武器是激-情和目标。

我不嫌弃天之骄子,他们考上名牌大学接受良好教育,并从那里毕业,这都需要花费大量的辛苦工作和牺牲,但是如果你的人生是一番丰顺的,那么遇到障碍,你会怎么处理呢?

大家曾经招聘过一个人,因为他是名牌大学毕业,所以有些工作他会觉得不值得去做,比如临时做一些工作中需要的体力活,来帮助理解工作,但他没去做,并因此辞职了。

泥腿子经常跳槽可能说明这个人不专一、不聚焦、不可预测,或者说明他一直在挑战,克服各种障碍,至少这些人是值得给予一次面试机会的。

从另一方面讲,如果他们的生命注定是失败,但是实际上他们逆袭了,即使在最恶劣的环境中,还是有成长和改变。

有个人从小被父母送给别人寄养,大学没有毕业,跳槽次数相当多,读写困难,你会雇佣这个人吗?这个人就是乔布斯。

数据显示有35%的企-业家读写困难,不过很多知名的企-业家认为他们的学习障碍,是一种值得拥有的财富,给他们带来的更多的好处,他们会更好的去倾听别人,关注细节。当事情不顺利时,泥腿子会想,我该做点什么来带来不一样好的结果,他们有目的性,防止自己放弃自己。

他们会认为逆境会成就自己,这是成长的关键因素,如果不是这些,他们也不会有这么多的能力和勇气去实现成功。比如经受住了贫穷,他就会认为商业挑战,只是小菜一碟,足以应付。

泥腿子并不是靠一个人来客服困难的,很多时候,都会有人挖掘出他们身上的闪光点,有人为他们的经历去投资,有一个无论发生什么都有一个可以依靠的人,这是他们克服逆境的法宝。

我希翼企业招聘都能给泥腿子一些机会,而那些更倾向于这些泥腿子,致力于多样性以及包容性的企业,会比他们的同行做的更好。

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